2023聘用合同范本精选15篇

聘用合同是雇主和雇员之间签订的一种协议，约定了雇员的工作职责、薪资待遇、工作时间、福利待遇、工作地点、保密义务等方面的内容。那么聘用合同怎么写呢？下面就来看看2023聘用合同范本精选15篇吧。

聘用合同怎么写

聘用合同一般包括以下内容：

1. 雇主和雇员的基本信息，如名称、住所、联系方式等；
2. 工作职责和任务，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作要求等；
3. 薪资待遇，包括基本工资、津贴、奖金、福利等；
4. 保密义务，包括保密内容、保密责任、保密期限等；
5. 违约责任和补偿，包括违约责任的种类和范围、违约方的赔偿责任等；
6. 合同期限和终止条件，包括合同期限、解除合同的程序和条件等；
7. 其他条款和附加说明。

在起草聘用合同时，需要注意以下几点：

1. 合同内容应当合法、合理、明确，不得违反法律法规和国家政策；
2. 合同应当充分考虑雇员的权益和利益，保护雇员的合法权益；
3. 合同应当符合双方的意愿和协商结果，避免出现争议和纠纷；
4. 合同应当由双方自愿签订，不得存在任何强迫、欺骗等行为。

如果您不确定如何起草聘用合同，建议咨询专业律师或人力资源专家的意见。

2023聘用合同范本精选15篇

节选1

甲方（单位名称）：__

乙方（姓名）：____

无锡市教育局 印制

根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。

一、聘用合同期限

本合同采用下列第__种方式

1、本合同自年月日起至年月日止，其中试用期__月。

节选2

甲方（用人单位）名称：_乙方（劳动者）姓名：_

法定代表人：_家庭住址：_

公司地址：___居民身份证号码：___

第一条本合同为劳动合同。

本合同于年_月日生效，其中试用期为__年月日至年月_日，有效期至年月__日终止。

节选3

甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)：

名称： 姓名:

法定代表人(或负责人): 身份证号码：

住所地： 户籍所在地：

现住址：

注册经济类型：

联系电话： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。